Une prestation responsable
Notre équipe a fait ses preuves dans la proposition de nouvelles stratégies d’investissement.
Politique environnementale, sociale et de gouvernance
ALMCOR s'engage à investir de manière responsable et à créer un lieu de travail diversifié et inclusif où nos employés peuvent s'épanouir.
Depuis notre création en 1995 sous le nom d'Industrial Securities Limited (et plus tard sous la marque iSec), nous nous sommes engagés à agir dans l'intérêt à long terme de nos parties prenantes et des communautés dans lesquelles nous investissons. Cette valeur fondamentale est la base de notre culture et continue de façonner notre activité.
Réduction nette des émissions de carbone
L’industrie du bâtiment et de la construction est responsable d’environ 40 % des émissions de carbone dans le monde.
Chez ALMCOR, nous tenons notre rôle dans le défi climatique mondial en diminuant nos émissions de carbone nocif pour notre planète en :
- Ciblant la réduction continue d’émissions de carbone au niveau de l’entreprise ;
- Intégrant le défi climatique mondial dans notre politique d’entreprise ;
- Réduisant les déchets en maximisant l’utilisation de produits et de matériaux tout au long de leurs cycles de vie.
Diversité et Inclusion
Chez ALMCOR, nous reconnaissons le caractère unique de chacun et nous acceptons cette différence dans notre quotidien et nos méthodes de travail.
L’égalité, la diversité et l’inclusion font partie intégrante de l’ensemble de nos actions grâce à :
- Une diversité encouragée et l’inclusion de notre personnel à tous les niveaux et dans l’ensemble de l’entreprise.
- Des systèmes de recrutement, de promotion et de récompense justes, équitables et impartiaux ;
- Un environnement de travail sûr, inclusif et agile où tous les talents peuvent s’épanouir.
Éducation et compétences futures
Une formation et un développement professionnel solides évitent une éventuelle pénurie de personnes compétentes pour répondre aux besoins d’emploi actuels et à venir. ALMCOR s’engage à développer la prochaine génération de talents qualifiés grâce à son programme de stages proposant un mentorat dans l’industrie immobilière.
Santé et bien-être
Chez ALMCOR, nous avons une ambition d’audace dans notre quête du bien-être. Nous sommes soucieux de l’épanouissement, de la santé et de la satisfaction de notre personnel, et nous voulons avoir un impact positif et significatif sur la santé et le bien-être des communautés dans lesquelles nous opérons.
Renouvellement des terres
En remettant en service des terres autrefois surexploitées, nous offrons de nouvelles possibilités aux communautés locales et à nos clients d’atteindre une réhabilitation maximale de l’environnement.
En assainissant d’anciens terrains industriels, nous remplaçons des installations anciennes et obsolètes par des technologies modernes et avancées qui, à leur tour, offrent de meilleures garanties en termes de réduction des émissions de carbone. Nous facilitons également la création de la prochaine génération d’emplois hautement qualifiés (par exemple, l’ingénierie avancée, l’IA et la gestion des données, pour ne citer qu’eux).